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天元建設集團校園招聘公告(2022屆畢業生)

發布時間:2021-09-22 09:29      瀏覽次數:
       一、招聘計劃
序號 專業 相近專業 工作區域
1 房屋建筑類
 
土木工程、工程管理、工程造價、電氣工程及其自動化、工程力學、給排水工程、環境工程、安全工程、建筑工程技術、鋼結構工程、工程監理、材料科學與工程等。 山東16地市、北京、天津、河北、河南、海南、江蘇、安徽、廣東、海外等地
2 路橋市政類
 
道路與橋梁工程、市政工程、城市地下空間、交通工程、土木工程、工程管理、水利工程、園林工程、測繪工程、機械工程等。 山東16地市
3 設備安裝類
 
電氣工程及其自動化、建筑電氣與智能化、建筑環境與設備工程、熱能與動力工程、供熱通風與空調工程、燃氣工程、機電一體化、金屬材料、焊接等。 山東16地市、北京、天津、河北、河南、海南、江蘇、安徽、廣東、海外等地
4 裝飾園林類 環境科學與工程、園林綠化工程、城鄉規劃、風景園林、環境藝術設計等。 山東16地市
5 建筑設計類 建筑學、風景園林、結構工程、建筑與土木工程、城市規劃、環境藝術設計、電氣工程等。 臨沂、濟南、青島等地
6 金融財務類 財務管理、金融學、會計學 臨沂、濟南、青島、煙臺、北京、海南等地
7 職能管理類 漢語言文學、行政管理、中文、文秘、新聞學、人力資源、法學、市場營銷、法語、房地產經營與管理、物業管理、SQL數據庫、大數據分析、計算機等。 臨沂、濟南、青島、煙臺、北京、海南等地
       二、招聘條件
       1.全日制大學畢業生,專業相同或相近,本科及以上學歷,部分專業和崗位可放寬至??茖W歷。
       2.品學兼優,誠實守信,職業素養好,職業規劃明朗,事業心及責任心強。
       3.身體健康,適應能力強,有吃苦耐勞、團隊協作和創新精神。
       三、應聘流程
       1. 應聘方式:一是按照校方公布的招聘信息,在校招現場直接投遞簡歷,參加面試。二是直接撥打集團人力資源部招聘電話邀約。三是符合招聘條件的應聘者可直接到集團人力資源部投遞簡歷,我們會隨時安排面試。四是選擇招聘郵箱(郵件標題:姓名+性別+籍貫(省、市)+畢業學校+專業)或招聘合作網站(智聯招聘、齊魯人才網、前程無憂網,山東高校畢業生就業信息網、小賢才網等)之一投遞簡歷,人力資源部定期對簡歷審核篩選,符合條件的會發送面試通知。五是手機掃描下方二維碼直接網上投遞簡歷,我們將定期篩選簡歷,對符合條件的通知面試。 

(掃描二維碼投遞簡歷)
       2. 面試要求: 為給應聘者提供方便,我們正常上班時間及周末可隨時安排面試。請面試者在參加面試時備齊面試材料,材料包括但不限于有效身份證明、個人簡歷(黏貼照片)、應屆生就業推薦表及成績單、各類獲獎證書等原件及復印件(特別提醒:簡歷中填寫但未提供的證書類材料視為無效陳述)。
       四、工資福利待遇
       1.公司根據具體工作崗位、技能水平、工作績效等核定行業極具競爭力的薪資及優厚的獎金激勵,并提供廣闊的個人發展平臺和晉升空間。
       2.公司按國家規定繳納社會保險和住房公積金,并享受貼心的各類福利保障。
       3. 集團具備高、中級職稱評審委員會資格,為員工提供全方位的職稱評定和各類證書考試服務。
       五、人才管理理念
       1.以人品留用人才:把人品作為留用人才的第一標準,堅持德才兼備、以德為先;
       2.憑能力選拔人才:根據能力大小選拔使用人才,不拘一格、不唯學歷、量才適用、任人唯賢;
       3.按制度培養人才:完善培養人才的制度,用科學合理的機制培養綜合素質高的復合型人才;
       4.用文化匯聚人才:用天元文化匯聚人才,形成良好的用人氛圍,達到凝心聚力、干事創業的目的。
       六、人才培養機制
       天元集團為員工規劃科學、系統的職業生涯發展渠道,服務員工成長成才,為員工打造全過程、全方位、可持續的職業發展平臺。采取多樣化培養舉措,設立多種發展通道。
       1.崗前培訓。我們量身定制初入職場新員工崗前培訓,對員工管理制度、天元文化、員工職業道德、安全知識以及未來工作崗位的管理制度、規范標準、工作流程、崗位基本技能等方面進行課堂教學,積極組織參觀交流和團隊訓練活動等,讓新員工更快更好地認識天元、融入天元,完成從學生到職員的轉變。
       2.老師傳幫帶。我們在新員工入職后,由各單位組織傳幫帶啟動儀式,簽訂幫帶協議,根據新員工所學專業方向、發展興趣、職業規劃為其配備德才兼備的優秀傳幫帶老師,實施多種形式的工作輔導。
       3.專業知識培訓。我們針對員工培訓需求及職業發展目標制訂培訓計劃,分層次采取自培、外培、實地參觀學習、工作交流會等多種培訓方式,實施崗位技能培訓與綜合能力培訓。
       4.領導關懷。我們設立了微信公眾號、微信交流群、QQ交流群、員工座談會等溝通渠道,建立領導班子與員工定期談話制度和幫扶計劃,及時了解掌握員工的思想動態與建議需求,關心員工發展。
       5.職業通道。我們本著早出人才、快出人才,提拔優秀人才的原則,設立后備人才庫,采取公司推薦、領導推薦、群眾推薦、毛遂自薦、五推一辯、競爭上崗方式,拓寬了職業發展通道,開辟了員工成長成才新路徑,合理規劃員工在公司的成長路線和培養平臺。
       七、聯系我們
       應聘地址(總部):山東省臨沂市蘭山區銀雀山路63號      
       招聘電話:0539-8119010  招聘專用郵箱:tyjt8119010@163.com
       官方網址http://www.omicsworld.com  微信公眾號:天元建設集團
       八、集團下屬子(分)公司招聘
       經集團總部授權,允許部分下屬公司和區域公司在相關社會網站上單獨發布招聘信息:
       天元路橋集團有限公司,山東天元裝飾工程有限公司,山東天元工業發展有限公司,山東天元機械工程有限公司,山東天元園林綠化工程有限公司,天元建設工程設計研究院,山東天元物業管理有限公司,天元(臨沂)文化傳媒有限公司,四公司在河南區域,青島一公司、青島二公司及三公司在青島區域,八公司和濟南六公司在濟南區域,煙臺分公司在煙威區域,十公司在河北及天津區域,北京公司在北京及河北區域,海南公司在南部區域。
       除此之外,大學生招聘活動均由集團公司人力資源部統一組織,面試地點設在集團總部,不存在委托代理招聘或異地面試現象,請廣大應聘者提高警惕,注意核實企業信息,謹防虛假招聘。若有疑問,可直接向集團人力資源部進行咨詢。

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